“新征程,扬帆起航,再出发”—记2020年浦公检测“导师带徒”签约仪式暨新员工培训-澳门电玩城


        2020年9月10日,浦公检测人力资源中心组织开展了2020年导师带徒签约仪式暨新员工培训,公司领导班子、浦公检测2020年新进员工及签约导师近60人参加了此次活动。
        首先举行的是“导师带徒”签约仪式。为了促进新员工更好地胜任工作岗位,公司从各个岗位上选定了经验丰富的技术能手作为导师,与8位新进应届生签订了“导师带徒”协议,进一步发扬公司“传帮带”的优良传统,激发新员工学技术、钻业务,立足岗位的责任意识,有效地促进浦公青年快速成长。会上,8组师徒签订了《导师带徒协议书》。紧接着师徒代表分别做了表态发言,导师代表对新进员工们提出期望:“徒弟们在工作中要具备敬业精神,鼓励大家要把自己的志向与公司的发展规划结合起来,以公司发展为舞台,将实现个人理想抱负、立足岗位工作及公司的发展有机结合起来,共创价值,共享成功。”
        徒弟代表表态发言:“通过导师们的言传身教,以他们深厚的岗位功底、丰富的实践知识,一定会促使徒弟们快速成长,在工作岗位中,实现人生价值,在导师们的引领下,为浦公检测美好的明天贡献自己的力量。”
        导师签约仪式结束之后,也就正式开启了新员工的培训课程。
        首先,公司董事长代表公司对全体新员工的加盟表示了热烈欢迎,他从浦公十年的发展历程及组织结构讲到了浦公的澳门国际app的文化,指明了浦公当前三年规划的总体目标以及未来发展愿景。林董希望新进员工应以谦虚好学的学习态度融入浦公,以勤奋务实的工作态度投入到本职工作中,为浦公带来新气象、新面貌,壮大浦公的人才队伍。最后林董向新员工寄语:“虚心好学,团结协作,不计个人得失,敢于担当 ,是金子总会发光的。”
        接着,公司总经理介绍了浦公主营业务和各业务部门概况,使新进员工对公司的澳门新葡新京的业务范围和业务情况有了初步的了解。张总希望新进员工可以打开思维,拓展思路,以足够的勇气和丰富的创造力投入到公司的建设和发展中,并寄语新员工:“因为年轻,你们有足够的勇气、足够的自信去面对时代的变化和不确定性,并将拥有充满想象力的可能性。浦公会因为你们的存在,因为你们的成长和发展,充满更多可能性。未来几年,我希望大家共同努力,共同成就一个更好的浦公。”
        除此之外,本次培训还为新进员工准备了其他丰富充实的课程。包括党总支副书记介绍的浦公党工文化建设情况,使大家对浦公丰富多彩的澳门国际app的文化活动有了基本的了解并使大家意识到党工文化创建对浦公发展的引领作用,这激发了大家极大的兴趣和参与的想法;法务主管为大家讲解了公司制度框架手册,使大家对公司基本的制度和签订合同的基本事项有了基本的认知;总工办副主任为大家讲解了公司质量体系手册;人力资源中心总经理助理为大家讲解了公司的劳动制度等内容。
        通过本次培训活动,新进员工对浦公的发展历程、组织架构、业务情况、制度框架、文化创建情况等重要内容有了全面的了解,使新进员工能更轻松地融入到浦公大家庭中。新员工的加入也增强了公司的凝聚力及向心力,相信新鲜血液的注入,也必将为浦公发展作出应有的贡献!